Приглашаем 12 марта на встречу-знакомство с компаниями-разработчиками решений, сервисов и продуктов для автоматизации и цифровизации hr-процессов. Организаторы мероприятия: Анна Полякова, лидер проекта ВРЕМЯ:HR и АНО "Горький тех"

Тайминг:
09:30 - 10:00 - сбор гостей
10:00 - 12:30 - тайминг мероприятия

Программа мероприятия:

🔸Анна Полякова, лидер проекта ВРЕМЯ:HR, выступит с приветственным словом
🔸Роман Рензин, директор АНО "Горький Тех", выступит с приветственным словом
🔸Денис Зубов, начальник отдела мер поддержки АНО "Горький Тех", расскажет о мерах поддержки ИТ-компаний Нижегородской области

🔹Олег Батанов, директор по работе с ключевыми клиентами, компания Таймбук
Продукт: Портал планирования для внешнего персонала

🔹Дмитрий Новоселов, директор ООО Норд
Продукт: Внедрение ИИ-платформы Expertika Talk Track для автоматизации и объективизации HR-процессов

🔹Инга Морозова, директор направления развития, компания Globus
Продукт: Система для автоматизации подбора персонала G-Hunt

🔹Александр Квашнин, директор по развитию CDO Global
Продукт: Внедрение ИИ-решения для генерации компетентностной модели и банка вопросов для оценки квалификации сотрудников

HR и нейросети: практические кейсы на вебинаре от группы IT-компаний Lad

Как ускорить найм и автоматизировать рутинные задачи с помощью AI? На вебинаре покажем реальные кейсы и готовые решения для HR.

Что разберем:

✅ Как нейросети ускоряют поиск кандидатов и увеличивают отклики
✅ Как автоматизировать отбор и анализ резюме в GPTZator
✅ Как сэкономить более 2 млн рублей на бизнес-процессах

Практика, которую сможете применять сразу:

🔹 Поиск и скоринг резюме — быстро находите лучших кандидатов
🔹 Персонализированные сообщения — на 20% больше откликов без лишних усилий
🔹 Оценочные листы после интервью — выбирайте лучших быстрее

Кому полезно: HR-менеджерам, рекрутерам, специалистам по кадрам и руководителям, которым важно ускорить и упростить подбор

🎁 Бонус: Все участники вебинара смогут записаться на практическую встречу с экспертом и получить готовые примеры использования нейросетей в HR

📅 12 марта в 10.00
Участие бесплатное, регистрация обязательна: https://pruffme.com/landing/u3188462/tmp1736787587

Дорогие HR-коллеги!
Приглашаем вас на 9й митап сообщества NN IT HR, который пройдет 6 сентября (среда) в офисе SWTec на Салганской, 10.

Время проведения: 16.30 - 20.20

Программа:
16.30 - 17.00 - Сбор гостей, Welcome

17.00 - 17.50 - Тренды в области соцпакета и Well-being направления, Станислав Нагерняк (журнал «Льготы и Бенефиты»)

17.50 - 18.20 - Внедрение проекта Well-being и кейс “Кафетерий льгот”, Елизавета Акулина (SWTec)

18.20 – 19.00 - Корпоративная культура в распределенной команде, Наталья Шубникова, (Лаборатория качества)

19.00 - 19.20 - Перерыв

19.20 - 19.50 - Аналитика вознаграждения: как оплачивается рынок высоких технологий в НН, Вера Моисеева (Willis Consulting)

19.50 - 20.20 - HR – аналитика, Юлия Курилова (СОНЕТ)

Как сказал классик, Show must go on, а это значит, что этой осенью мы встречаемся на втором профессиональном митапе для HR и рекрутеров в IT.

Для нашей встречи мы выбрали очень уютную локацию, учли ваши пожелания по темам и формату, пригласили спикеров, чей опыт кажется нам интересным. Но, как водится, вся магия случится только в том случае, если придёте вы — неравнодушные, увлеченные, опытные и начинающие, всякие разные, но неизменно классные HR, рекрутеры и все причастные к работе с персоналом в IT.

Чтобы вам было проще сориентироваться, спикеры и темы нашего митапа:

• Екатерина Винниченко «Let’s make IT-events great together!»

  Как лид двух комьюнити в Нижнем Новгороде GDG (Google Developers Group) и WTM (Women Techmakers), Катя расскажет, как привлечь на мероприятие участников, спикеров и партнеров. Поговорим о разных площадках в Нижнем Новгороде, какой кейтеринг вместо вечной пиццы можно заказать, насколько важна профессиональная фото- и видеосъемка на ивентах, и в каких соц. сетях все это дело потом постить.

• Оксана Цветкова «Увольнения. Делаем из лимонов лимонад»

  С Оксаной Цветковой — HR BP, Smartbics — обсудим непростую тему расставания с сотрудниками. Нашли, адаптировали, оценивали, коммуницировали, создавали комфорт, но, в итоге заявление на увольнение. Как сделать уход сотрудника менее болезненным для команды и компании. Как не спровоцировать волну последующих увольнений. Как расстаться друзьями. Как перестать закладывать в увольнения личную вину.

• Маргарита Смирнова «How they do recruitment»

  Рита — HRG, Центр Разработки Tinkoff.ru - будет говорить про особенности рекрутмент-бизнеса в Англии, о популярности нишевых агентств и поделится собственным опытом работы на фрилансе.

Будем рады всем, кто был на нашей первой встрече, и новым участникам!
Приходите знакомиться, говорить про всякое профессиональное и пить кофе☺